目前日期文章:200705 (4)

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“Planning is bringing the Future into the Present so that you can do something about it now.”

To Financial Planners:

Thinking about the future can put some of your clients on edge, but who better than their trusted financial service professional to make the process more comfortable.

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這期的商周主題是"未來的一軍",談的是未來全球平行移動下,任何一位工作者(或稱之為價值工作者)應該具備的基本能力。在當中提出了八項顯性與隱性能力(如下圖),其中不驚訝的是,既有觀念中的"專業"、"英文"僅佔了其中的不到一半的決定性。

當中也提到美國,正全力培養他們的下一代,成為「具國際觀」的美國人。其中要在「教改」教材中減少必修,增加選修課;同時減少「本國史」,加強「世界史」的篇幅,這與我們現行的「本土化教改」是完全不同的...很難想像再過10年,台灣中堅份子的競爭力何在??

 

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外商公司薪水高、福利好,加上去年平均發三個多月年終獎金,成為上班族眼中的「金飯碗」,調查發現,九成六的上班族想進外商公司,近八成甚至擺明不惜離鄉背井也要擠進窄門。

1111人力銀行針對上班族進行「夢幻外商」網路調查,並統計出各產業的人氣王:科技業以全球最大電腦服務供應商IBM最受上班族嚮往,日商SONY居第二,軟體業龍頭微軟第三;金融業中,美國運通以三成二得票率奪寶座,其次是台灣最大外商銀行花旗,再來是香港匯豐銀行與英國保誠人壽。

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今天完成了公司財金學院101&102退休規劃的初階/進階班,課後的考試雙雙以95分過關。

這兩堂課程一共花了16個小時兩整天的時間完成,當中的內容除了讓我們釐清未來金融保險業的市場走向,更剖析了市面上各項理財工具,以及可以配合完成「退休計畫」的可能性。收穫良多。

在四月,除了完成這兩門財金專業課程的"複習"外,也在月中開始國際認證財務顧問(RFC)的專業課程&認證考試。姑且不論目前的工作範疇多廣,總覺得自己應該隨時培養自己「創造與工作相當的能力」。

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